Project Description

    Kunde

    Digital Spießer ist eine Recruiting Kampagne der Mediengruppe Oberfranken. Ziel ist es, potentielle Bewerber mit digitalen Kompetenzen, sogenannte Digital Natives, zu erreichen, denn gerade Stellen im digitalen Bereich gestalten sich als schwer besetzbar.

    Kick-Off

    Protagonist der Kampagne ist der „Digital Spießer“, der in der digitalen Welt zuhause ist, dennoch die Vorteile eines Traditionsunternehmens, wie einer finanziellen Absicherung im Alter, wertschätzt. Initiiert von der Personalabteilung der Mediengruppe Oberfranken sind an der Umsetzung des Projektes verschiedene Teilbereiche und Sparten des Medienhauses beteiligt.

    Die Herausforderung für netzheimat bestand in der Entwicklung einer Webseite für die Recruiting Kampagne. Diese soll nach dem von der Werbeagentur Hochvier entwickeltem Design technisch umgesetzt werden und mit den weiteren Maßnahmen der Kampagne, wie Plakatwerbung, Printwerbung und Messeauftritten einhergehen. Auf der Webseite sollten die „spießigen“ Vorteile so dargestellt werden, dass sich digitalaffine Bewerber abgeholt fühlen.

    Umsetzung

    In einem gemeinsamen Workshop mit der Personalabteilung, der Unternehmenskommunikation und der Agentur Hochvier wurde eine Strategie sowie ein Design entwickelt. Netzheimat war dabei für den technischen Part zuständig und konnte mit digitalem Know-how zum Erfolg beisteuern. Besonderes Highlight der Seite ist der „Schalter“, mit welchem interessierte Nutzer zwischen einer spießigen und einer nicht-spießigen Webseite-Ansicht wechseln können. Unser ganz persönliches Highlight: Gleich vier der netzheimat-Kollegen durften für die Kampagne vor die Kamera und als „Digitale Spießer“ Modell stehen!

    Das Ergebnis ist eine SEO-optimierte und technisch saubere WordPress-Seite, die „Digitale Spießern“ die Möglichkeiten und Vorteile eines Arbeitsverhältnisses bei der Mediengruppe Oberfranken näherbringt. Dabei wurden die gestalterischen Vorgaben mit einer sinnvollen technischen Struktur und nach neuesten Design-Standards umgesetzt. Nach Live-Gang der Seite wurden die offenen Digital-Stellen zudem durch eine deutschlandweite Google Ads Kampagne beworben, um so auf das Projekt „Digital Spießer“ aufmerksam zu machen und eine schnelle Besetzung der freien Stellen zu ermöglichen.

    Projekt online ansehen…

    Heute für Sie erreichbar

    Digital-Spießer.de

    Christine Schreiner

    Meine persönliche Motivation

    Mir liegt der direkte Kontakt mit unseren Kunden am Herzen. Also gleich die kostenlose 0800er Nummer wählen und beraten lassen.

    Ich freue mich auf Ihre Herausforderung!